今年以来,枣阳市编办将“两学一做”学习教育常态化制度化融入机构编制工作,狠抓制度建设,努力营造制度管人管事的良好氛围。
一、制定和完善《枣阳市编办机关内部管理办法》等管理制度。规范单位办文办会制度,同时将机关工作制度、纪律汇编成《枣阳市编办制度规范》、《枣阳编办纪律规范》手册发放给每位领导干部,要求常学常记,严格执行。
二、参照襄阳市《机构编制管理文件选编》、《行政管理体制改革文件选编》等资料,立足实际,梳理汇编《枣阳市机构编制管理政策汇编》等编制管理文件23份,详细列出机构编制工作用语释义,建立上下衔接、环环相扣、相互制约的机构编制标准化程序;将机构编制汇报文件标准格式、易错点“全面上墙”,并紧紧围绕互联网+放管服改革要求,细化《行政事业性收费清单》,压实工作责任,优化人员配置。
三、以申报全省档案管理先进单位为契机,制定《档案管理制度》,健全完善档案装订、归档、保管、借阅等流程制度,并就文书格式、文件资料归档范围,借阅标准,保密要求等作了规定,进一步提高档案质量,让纸质档案成为可查阅、可利用、可借鉴的数据资产。(枣阳市编办 朱国丹)