今年以来，枣阳市编办将“两学一做”学习教育常态化制度化融入机构编制工作，狠抓制度建设，努力营造制度管人管事的良好氛围。

一、制定和完善《枣阳市编办机关内部管理办法》等管理制度。规范单位办文办会制度，同时将机关工作制度、纪律汇编成《枣阳市编办制度规范》、《枣阳编办纪律规范》手册发放给每位领导干部，要求常学常记，严格执行。

二、参照襄阳市《机构编制管理文件选编》、《行政管理体制改革文件选编》等资料，立足实际，梳理汇编《枣阳市机构编制管理政策汇编》等编制管理文件23份，详细列出机构编制工作用语释义，建立上下衔接、环环相扣、相互制约的机构编制标准化程序；将机构编制汇报文件标准格式、易错点“全面上墙”，并紧紧围绕互联网+放管服改革要求，细化《行政事业性收费清单》，压实工作责任，优化人员配置。

三、以申报全省档案管理先进单位为契机，制定《档案管理制度》，健全完善档案装订、归档、保管、借阅等流程制度，并就文书格式、文件资料归档范围，借阅标准，保密要求等作了规定，进一步提高档案质量，让纸质档案成为可查阅、可利用、可借鉴的数据资产。（枣阳市编办   朱国丹）